自113年1月1日生效，每月基本工資為新臺幣27470元，每小時基本工資為新臺幣183元。

「基本工資」調整，依據勞動基準法第二十一條第二項。自112年 1月1日生效。每月基本工資調整為新臺幣26,400元。每小時基本工資調整為176元。

★勞保　　雇主負擔＝普通事故保險費及就業保險費＋職業、工資墊償

1.(一般受僱勞工) 勞工保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表(自112年1月1日起適用)

2.(外籍勞工、無就業保險者)勞工保險普通事故保險費分擔金額表(自112年1月1日起適用)

3.112勞保職災、工資墊償(1120101)

一、勞工保險費：計有「普通事故保險費」、「就業保險費」、「職業災害保險費」、「工資墊償基金提繳費」等項目，說明如下：

(一)普通事故保險費(112年1月1日起費率：11%)及就業保險費(106年1月1日起費率：1%)：

(二)職業災害保險費自112年1月1日第一級為26400起(本校自112年1月1日起費率：0.11%)：投保金額x職災費率，由投保單位負擔100%之比例。

(三)投保單位工資墊償基金提繳費：適用墊償之投保薪資總額x0.025%，由投保單位負擔100%之比例。

 

勞工退休金：單位雇主提繳率6%，由投保單位負擔100%之比例。月提繳工資1500至150000元。

雇主負擔：112勞工退休金月提繳

 

健保

1.編制內-保險費負擔金額表(二) 私立學校教職員適用(112.1.1生效)

2.編制外-保險費負擔金額表(三) 公、民營事業機構及有一定雇主受僱者適用(112.1.1生效)

二代健保

補充保險費率為2.11%。

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「基本工資」調整，依據勞動基準法第二十一條第二項。自111年 1月1日生效。每月基本工資調整為新臺幣25,250元。每小時基本工資調整為168元。

★勞保　　雇主負擔＝普通事故保險費及就業保險費＋職業、工資墊償

1. (一般受僱勞工)    勞工保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表(自111年1月1日起適用)

2.(外籍勞工、無就業保險者)   勞工保險普通事故保險費分擔金額表(自111年1月1日起適用)

3.111勞保職災、工資墊償(1110501)

一、勞工保險費：計有「普通事故保險費」、「就業保險費」、「職業災害保險費」、「工資墊償基金提繳費」等項目，說明如下：

(一)普通事故保險費(110年1月1日起費率：10.5%)及就業保險費(106年1月1日起費率：1%)：

(二)職業災害保險費自111年5月1日第一級為25250起(本校自108年1月1日起費率：0.10%)：投保金額x職災費率，由投保單位負擔100%之比例。

(三)投保單位工資墊償基金提繳費：適用墊償之投保薪資總額x0.025%，由投保單位負擔100%之比例。

 

勞工退休金：單位雇主提繳率6%，由投保單位負擔100%之比例。

雇主負擔：111年勞工退休金月提繳

 

健保

1.編制內-保險費負擔金額表(二) 私立學校教職員適用(111.7.1生效) 

2.編制外-保險費負擔金額表(三) 公、民營事業機構及有一定雇主受僱者適用(111.7.1生效)

二代健保

補充保險費率為2.11%。