說明：
一、 因應勞資爭議、公文書寫核稿決行與網路風險責任...日益複雜與嚴峻，為協助基層及中階同仁在職務執行中，提升並具備即時反應與合法處置能力。擬舉辦專題如下:
(一) 《主題1-九月》核稿決行主管及撰擬同仁-必備實用公文寫作術
(二) 《主題2-九月》人資HR的三大挑戰-溝通×合法×自保
(三) 《主題3-十月》網路世界風險-三大爭議管理與因應實務
(四) 歡迎把您於職場發生的疑義與遇到的問題攜來
二、 為人事人資同仁、管理階層同仁們，處理職場關係與勞資問題需求，謹訂九月廿四日(三)舉辦培訓，誠摯歡迎您
(一) 人資如何回答才不會踩到法規紅線、人資懂法且不背鍋
(二) 當員工主張權益時，HR不能只有『人資經驗』，更要避免『風險用語』
(三) 人資HR在勞資風暴中的三種修煉：會溝通、懂法遵、能自保
(四) 精選實境:加班、薪資、獎金、離職、請假、休假、高敏感情境
(五) 人資如何保障自己的權益、人資最容易:被申訴、被誤解、被捲入的情境
(六) 邀請專業勞資講座，處理數百起勞資爭議與勞檢案件，於勞動法令、勞動爭議、勞動調解等經驗相當豐富
三、 當日全程參與者，均授予【 證書 】一張
四、 詳細活動說明與參加辦法，請見-附件(簡章與參加辦法)
五、 官網WWW.CLPTC.COM【中華國土建設人才育成中心/社團法人中華專業人才協會】提供報名系統